Статья 19. Урегулирование конфликта интересов на гражданской службе

ГАРАНТ:

См. комментарии к статье 19 настоящего Федерального закона

См. Памятку федеральным государственным гражданским служащим Аппарата ЦИК России о типовых ситуациях конфликта интересов на государственной службе РФ и порядка их урегулирования

См. обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе РФ и порядка их урегулирования (информация Минтруда России от 19 октября 2012 г.)

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 5 октября 2015 г. N 285-ФЗ часть 1 статьи 19 настоящего Федерального закона изложена в новой редакции

1. Для целей настоящего Федерального закона используется понятие "конфликт интересов", установленное частью 1 статьи 10 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

2. Случаи возникновения у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, предотвращаются в целях недопущения причинения вреда законным интересам граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 5 октября 2015 г. N 285-ФЗ часть 3 статьи 19 настоящего Федерального закона изложена в новой редакции

3. Для целей настоящего Федерального закона используется понятие "личная заинтересованность", установленное частью 2 статьи 10 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 21 ноября 2011 г. N 329-ФЗ статья 19 настоящего Федерального закона дополнена частью 3.1

3.1. Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения гражданского служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке и (или) в его отказе от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 21 ноября 2011 г. N 329-ФЗ статья 19 настоящего Федерального закона дополнена частью 3.2

3.2. Непринятие гражданским служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение гражданского служащего с гражданской службы.

4. Представитель нанимателя, которому стало известно о возникновении у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, вплоть до отстранения гражданского служащего, являющегося стороной конфликта интересов, от замещаемой должности гражданской службы в порядке, установленном настоящим Федеральным законом.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 21 ноября 2011 г. N 329-ФЗ статья 19 настоящего Федерального закона дополнена частью 4.1

4.1. Непринятие гражданским служащим, являющимся представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение гражданского служащего, являющегося представителем нанимателя, с гражданской службы.

5. Для соблюдения требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулирования конфликтов интересов в государственном органе, федеральном государственном органе по управлению государственной службой и государственном органе субъекта Российской Федерации по управлению государственной службой (далее — орган по управлению государственной службой) образуются комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов (далее — комиссия по урегулированию конфликтов интересов).

Читайте также:  Покупка студии в москве подводные камни

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 21 ноября 2011 г. N 329-ФЗ часть 6 статьи 19 настоящего Федерального закона изложена в новой редакции

6. Комиссия по урегулированию конфликтов интересов образуется правовым актом государственного органа в порядке, определяемом Президентом Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 21 ноября 2011 г. N 329-ФЗ в часть 7 статьи 19 настоящего Федерального закона внесены изменения

7. Комиссии по урегулированию конфликтов интересов формируются таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые комиссиями решения.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 21 ноября 2011 г. N 329-ФЗ часть 8 статьи 19 настоящего Федерального закона изложена в новой редакции

8. Положение о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликтов интересов утверждается в порядке, определяемом Президентом Российской Федерации.

Статья 11. Порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов на государственной и муниципальной службе

1. Государственный или муниципальный служащий обязан принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.

2. Государственный или муниципальный служащий обязан в письменной форме уведомить своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

3. Представитель нанимателя, если ему стало известно о возникновении у государственного или муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

4. Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения государственного или муниципального служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке, и (или) в отказе его от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.

5. Предотвращение и урегулирование конфликта интересов, стороной которого является государственный или муниципальный служащий, осуществляются путем отвода или самоотвода государственного или муниципального служащего в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 21 ноября 2011 г. N 329-ФЗ статья 11 настоящего Федерального закона дополнена частью 5.1

5.1. Непринятие государственным или муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение государственного или муниципального служащего с государственной или муниципальной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. В случае, если государственный или муниципальный служащий владеет ценными бумагами, акциями (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций), он обязан в целях предотвращения конфликта интересов передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с законодательством Российской Федерации.

ГАРАНТ:

См. обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе РФ и порядка их урегулирования (информация Минтруда России от 19 октября 2012 г.)

См. комментарии к статье 11 настоящего Федерального закона

ВИДЫ КОНФЛИКТОВ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ: СТЕПЕНИ ВЫРАЖЕННОСТИ МЕТОДОВ БОРЬБЫ И ПОСЛЕДСТВИЙ КОЛИЧЕСТВА УЧАСТНИКОВ ЛОКАЛИЗАЦИИ КОНФЛИКТА открытые скрытые конструктивные деструктивные внутриличностные межличностные внутригрупповые межгрупповые На государственной гражданской службе Конфликт интересов 4 1. Понятие «конфликт интересов» Ожегов С. И. : Интерес – это внимание, значительность, потребность, выгода «Конфликт интересов» означает, прежде всего, противоречия, связанные с материальной выгодой. 5 1. Понятие «конфликт интересов» Источники конфликта интересов в сфере государственной гражданской службы: 1. Недооценка труда ГГС по сравнению с трудом политических руководителей (представителей нанимателя) 2. Незащищенность ГГС в правовых вопросах и, в частности, в вопросах увольнения с гос. службы 3.

Читайте также:  Акт списания масла на автомобиль образец

Статья 19. урегулирование конфликта интересов на гражданской службе

ПРЕДОТВРАЩЕНИЕ и УРЕГУЛИРОВАНИЕ конфликта интересов осуществляются путем отвода или самоотвода служащего в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также может состоять в изменении должностного или служебного положения вплоть до отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей, и (или) в отказе его от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов. НЕПРИНЯТИЕ государственным или муниципальным служащим мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим его увольнение в соответствии с законодательством Российской Федерации. Жесткость такой санкции обусловлена недопущением причинения вреда законным интересам граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации и представляется оправданной с учетом последствий неурегулированного конфликта интересов.

9) конфликт интересов на государственной службе

H+o╖¤▄6gИ┬$Гипf?1tщ─ь[┐s▓╪│·oр:╙SF2├2пё╒ЎРP TЦD╫XЫфM$/Ёф(┘╦┼зшvI╢шД%╤p»┼▐РYlО%Eє▒?]в[н22oWE╦h╣╧еm:ЦЭ8╠ ╔Sфciv1╜ъ4aЭ┘╦gfЖuЯДжM║)┘бП╧:O$Д*╤╒╫ЗО■√8 ╨зн/╤С└’╓╙ш5оLаXT%·s┐Эоxu1╣o°├iУЛ▄Е╣лPєТїyюо╙╚]-=ч1їWBЬ╖[B/v>ф[email protected]─█╚Е╟fпиF╡╓u╝╩Рa╗ы>Э lє(Yj5зЖў rXяЦ;&╙ык!ЇQ▌BS╣$,&е▓ы╡эAO1^oщmЁЕj?╒уs5*БєЕ║ї└┌ Z╒йZаЭїоьCР╒Z╤╝╣Цn┬╙r%u┐Ёмd╜╫]┬Фї┬GYmLяэху├∙#∙Р№12[&эЩьЯ5sа_DЗкA¤S└╬Sox7L[╢╖Т╙[ъe▄┼В╒*ШЙТH╟╤QC35Ч┐fp╩О¤▀

Конфликт интересов на государственной гражданской и муниципальной

2 Конфликт интересов на государственной гражданской и муниципальной службе 3. 1. Понятие «конфликт интересов» . 3. 2. Ситуации возникновения конфликта интересов на государственной гражданской и муниципальной службе. 3. 3. Предотвращение и урегулирование конфликта интересов.


3 1. Понятие «конфликт интересов» КОНФЛИКТ – (от лат. conflictus – столкновение) – СТОЛКНОВЕНИЕ противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений или взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия.

Представителю нанимателя стало известно о конфликте интересов

Низкая заработная плата ■Государственная служба непрестижна ■ГГС укрепляют свой социальный статус подчас нелегитимными методами 6 1. Понятие «конфликт интересов» В зарубежных странах понятие «конфликт интересов» давно применяется и активно разрабатывается. «Рекомендации Комитета министров Совета Европы о Кодексах поведения для государственных служащих» , (приняты 106 -й сессией Комитета министров 11 мая 2000 г. ): Личная заинтересованность не должна влиять на прохождение государственной службы, исполнение человеком своих должностных обязанностей. ГГС не должен пытаться влиять в частных целях на какое-либо лицо или организацию, в том числе на других ГГС, пользуясь своим служебным положением или предлагая им личные выгоды.

7 1. Понятие «конфликт интересов» В зарубежных странах понятие «конфликт интересов» давно применяется и активно разрабатывается. В США используют 3 понятия: 1.

НОСТИ ГГС: 1. У ГГС возникла личная заинтересованность, которая приводит или может привести к конфликту интересов НЕИСПОЛНЕНИЕ Дисциплинарный проступок 2. ГГС обязан проинформировать об этом представителя нанимателя в ПИСЬМЕННОЙ ФОРМЕ подается заявление либо служебная (докладная) записка произвольной формы Дисциплинарное ! В случае установления вины взыскание 19 3. 3. Предотвращение и урегулирование конфликта… ИСТОЧНИКИ информации о конфликте интересов: Для представителя нанимателя -информирование его самим ГГС, у которого конфликт интересов возник, либо непосредственным начальником такого ГГС -декларации о доходах, подаваемые ГГС; иные предоставляемые ими сведения -заявления, в том числе и анонимные, граждан и организаций, в том числе считающих себя пострадавшими от неправомерных действий ГГС, связанных с конфликтом интересов -материалы публикаций в СМИ -результаты служебных проверок и т.

Читайте также:  Конституция рф закрепляет право на труд

Среди них: — выполнение отдельных функций государственного управления в отношении родственников и (или) лиц, с которыми связана личная заинтересованность государственного служащего; — выполнение иной оплачиваемой работы; — владение ценными бумагами, банковскими вкладами; — получение подарков и услуг; — имущественные обязательства и судебные разбирательства; — взаимодействие с бывшим работодателем и трудоустройство после увольнения с государственной службы; — явное нарушение установленных запретов. Непринятие служащим, а также руководителем, которому стало известно о наличии у подчиненного личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по его предотвращению и (или) урегулированию является правонарушением, влекущим увольнение в связи с утратой доверия.
Материалы публикаций в средствах массовой информации Б). Информирование его самим служащим, у которого конфликт интересов возник, либо непосредственным начальником такого служащего. В). Среди перечисленных вариантов правильного нет. 39 4.


Что из перечисленного не является для представителя нанимателя источником информации о конфликте интересов? А). Материалы публикаций в средствах массовой информации Б). Информирование его самим служащим, у которого конфликт интересов возник, либо непосредственным начальником такого служащего.
В). Среди перечисленных вариантов правильного нет. 40 5. Предусмотрено ли в настоящее время формирование комиссий по урегулированию конфликта интересов? А). Нет, не предусмотрено. Б). Да, предусмотрено. В). Среди перечисленных вариантов правильного нет.
41 5. Предусмотрено ли в настоящее время формирование комиссий по урегулированию конфликта интересов? А).
ЛИЧНАЯ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТЬ ВОЗНИКАЕТ ЗАКОННЫЕ ИНТЕРЕСЫ граждан, орг-ций, субъекта РФ или РФ МОЖЕТ ВОЗНИКНУТЬ ПРИВЕСТИ К ПРИЧИНЕНИЮ ВРЕДА ЭТИМ ЗАКОННЫМ ИНТЕРЕСАМ 11 Лекция 3 Конфликт интересов на государственной гражданской и муниципальной службе 3. 1. Понятие «конфликт интересов» . 3. 2. Ситуации возникновения конфликта интересов на государственной гражданской и муниципальной службе. 3. 3. Предотвращение и урегулирование конфликта интересов.
12 3. 2. Ситуации возникновения конфликта интересов на государственной гражданской и муниципальной службе. *при правомерном извлечении доходов; **при исполнении должностных обязанностей; ***при формировании состава комиссий; ****при проведении конкурса на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд. 13 Лекция 3 Конфликт интересов на государственной гражданской и муниципальной службе 3. 1.
Нет, не предусмотрено. Б). Да, предусмотрено. В). Среди перечисленных вариантов правильного нет. 42 6. Число независимых экспертов комиссии по урегулированию конфликта интересов должно составлять: А). Не менее 25% от общего числа членов комиссии. Б). Не менее 15% от общего числа членов комиссии. В). Не менее 20% от общего числа членов комиссии. 43 6. Число независимых экспертов комиссии по урегулированию конфликта интересов должно составлять: А). Не менее 25% от общего числа членов комиссии. Б). Не менее 15% от общего числа членов комиссии.
В). Не менее 20% от общего числа членов комиссии. 44 7. Кем и когда устанавливаются дата, время и место заседания комиссии? А). Председателем комиссии после сбора материалов. Б). Секретарем комиссии после сбора председателем комиссии необходимых материалов. В). Членами комиссии на очередном заседании. 45 7.

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *